Forças
15 dimensões, cada uma com uma força em cada extremo: 30 forças no total. Você vê onde se posiciona nas 15.
Como você costuma agir no trabalho, segundo o questionário de personalidade ADEPT-15 da Aon. Cada dimensão tem dois extremos e cada extremo é uma força: o que importa é onde você se posiciona e como usa isso.
Como você trabalha
Organização
Como você organiza as tarefas e as leva até o fim.
- Ritmo próprio
Você avança no seu ritmo e não trata cada prazo como urgência.
- Persistência
Você toma a iniciativa e sustenta o esforço até terminar.
- Visão do todo
Você lida bem com a ambiguidade e enxerga o quadro completo.
- Precisão
Você planeja, cuida dos detalhes e segue regras claras.
Adaptação
Como você pensa, aprende e reage às mudanças.
- Senso prático
Você prefere problemas concretos e soluções que funcionem hoje.
- Curiosidade intelectual
Você se interessa por ideias, teorias e novas conexões.
- Consistência
Você confia no que já foi testado e as pessoas sabem o que esperar de você.
- Versatilidade
Você busca variedade e se adapta rápido ao novo.
- Foco em executar
Você coloca sua energia em usar bem o que já sabe fazer.
- Mentalidade de crescimento
Você busca melhorar com prática e acredita que todos podem crescer.
Realização
O que impulsiona você a avançar e como você influencia os outros.
- Satisfação
Você valoriza o que já conquistou e não sente pressa de subir.
- Mirar alto
Metas exigentes e o avanço na carreira te movem.
- Contribuição
Você contribui a partir da equipe e deixa espaço para outros conduzirem.
- Assumir o comando
Você gosta de conduzir, decidir e influenciar o rumo.
Como você se relaciona
Presença
Como você se expressa e circula no contato social.
- Prudência
Você escolhe quando opinar e evita conflitos desnecessários.
- Firmeza
Você expressa sua opinião com segurança e defende sua posição.
- Perfil reservado
Você se concentra bem em silêncio e prefere um convívio tranquilo.
- Sociabilidade
O contato com as pessoas te energiza.
Estilo emocional
Como você lida com as emoções, a pressão e o olhar sobre si.
- Expressividade emocional
Você vive as coisas com intensidade e mostra o que sente.
- Calma sob pressão
Você mantém a cabeça fria e não se abala com facilidade.
- Radar de riscos
Você antecipa problemas e pensa no que pode dar errado.
- Otimismo
Você confia que as coisas vão dar certo e se recupera rápido.
- Confiança em si
A opinião alheia pesa pouco e você mantém seu jeito de ser.
- Autorreflexão
Você reflete sobre si e busca feedback para melhorar.
Conexão
Como você colabora e trata as pessoas.
- Independência
Você prefere decidir e trabalhar por conta própria.
- Colaboração
Você valoriza o trabalho em equipe e confia nos outros.
- Franqueza
Você diz as coisas como são e consegue dar feedback difícil.
- Calor humano
Você transmite proximidade, paciência e atenção ao que os outros sentem.
- Se fazer valer
Você dá visibilidade às suas conquistas e defende seus interesses.
- Humildade
Você deixa os resultados falarem e age sem pretensão.