Satisfação na liderança

Você valoriza o que já conquistou e não sente pressa de subir.

Na liderança

• Você lidera sem precisar de protagonismo e dá espaço para outros se destacarem.
• Você mantém a perspectiva e não sacrifica a equipe por metas pessoais.
• Você cria um ambiente estável, sem competição interna desnecessária.

Pontos para observar

• Você pode deixar de brigar por recursos ou visibilidade para sua equipe quando é preciso.
• As pessoas ambiciosas podem sentir que você não as desafia o suficiente.

Uma primeira prática

Defender a equipe

Neste mês, compartilhe uma conquista da sua equipe com sua liderança ou com outra área. Reconheça quem contribuiu.