Consistência na liderança

Você confia no que já foi testado e as pessoas sabem o que esperar de você.

Na liderança

• Você dá estabilidade: a equipe sabe o que esperar de você.
• Você sustenta as decisões e não muda de rumo a cada pressão.
• Você constrói processos que funcionam ao longo do tempo.

Pontos para observar

• Você pode resistir a mudanças necessárias porque o atual ainda funciona.
• Em contextos de muita mudança, a equipe pode sentir que você está um passo atrás.

Uma primeira prática

Revisão de premissas

A cada trimestre, revise com a equipe um processo: o que continua servindo e o que já não serve.