Mirar alto na liderança

Metas exigentes e o avanço na carreira te movem.

Na liderança

• Você define metas altas e contagia a vontade de ir mais longe.
• Você busca oportunidades de crescimento para sua área e para você.
• Você assume desafios que outros preferem evitar.

Pontos para observar

• Sua ambição pode ser lida como interesse pessoal mais do que da equipe.
• Você pode empurrar metas que a equipe não sente como suas.

Uma primeira prática

Meta compartilhada

Construa a próxima meta com a equipe: você traz a ambição, eles definem o caminho.