Versatilidade na liderança

Você busca variedade e se adapta rápido ao novo.

Na liderança

• Você se adapta rápido quando o contexto muda e ajuda a equipe a se mover junto.
• Você experimenta novas formas de trabalhar sem medo.
• Você lida bem com a ambiguidade que as mudanças organizacionais trazem.

Pontos para observar

• Mudar com frequência pode cansar a equipe ou passar sensação de improviso.
• As pessoas que precisam de estabilidade podem se sentir inseguras.

Uma primeira prática

Mudanças explicadas

Antes de anunciar uma mudança, prepare três frases: por quê, o que muda e o que não muda.