Evaluación de Aon · Informe Evolve15
En unos 45 minutos exploras tus fortalezas y lo que te motiva. Usa palabras claras sobre tu forma de trabajar para preparar tu próxima entrevista, decisión de trabajo o conversación con tu jefatura.
Quiero mi Top 5 · US$ 19 · Ver un informe de ejemplo¿Quieres el mapa completo? Top 15 por US$ 29
Mantiene la calma
Evolve15 reúne tus fortalezas y lo que más te motiva. Usa las dos perspectivas para evaluar entornos de trabajo y preparar tus próximas decisiones.
Sin lado débil: cada dimensión tiene una fortaleza en cada extremo.
En español, portugués e inglés. Consulta tus resultados cuando estén disponibles.
45 min, puedes pausar
Resultados en pantalla + PDF
Español, portugués e inglés
Cómo sueles actuar en el trabajo, según el cuestionario de personalidad ADEPT-15 de Aon. Cada dimensión tiene dos extremos y cada extremo es una fortaleza: lo que importa es dónde te ubicas y cómo lo usas.
Qué necesitas de tu trabajo y de tu entorno para sentirte con ganas, según el cuestionario views de Aon.
Tus 15 dimensiones se agrupan en seis áreas. Cada una responde algo que vives en el trabajo.
¿Cómo sacas el trabajo adelante?
Te ayuda a conversar sobre procesos claros y espacio para organizarte.
¿Cómo manejas lo nuevo y el cambio?
Te ayuda a preparar preguntas sobre aprendizaje y cambio en un rol.
¿Cuánto y hasta dónde empujas?
Sirve para decidir movimientos de carrera, roles de liderazgo y negociaciones.
¿Cómo te perciben?
Pesa en entrevistas, networking y roles con mucha visibilidad.
¿Cómo manejas la presión?
Te ayuda a conversar sobre la presión en el trabajo y tus formas de recuperar el equilibrio.
¿Cómo trabajas con otras personas?
Te ayuda a conversar sobre trabajo en equipo, autonomía y desacuerdos.
Reserva unos 45 minutos para responder preguntas sobre tu estilo y tus preferencias laborales.
Cómo funcionaLee una vista clara de tus patrones, con lenguaje pensado para la vida real.
Ver ejemploPrueba ideas concretas para conversaciones, decisiones y nuevos retos.
Ver actividadesNo tienes un lado débil. Tienes dos maneras de ser fuerte.
15 dimensiones, cada una con una fortaleza en cada extremo: 30 fortalezas en total. Ves dónde te ubicas en las 15.
Ver las 30 fortalezasElige el nivel de detalle que te resulte útil. Los precios locales aparecen en cada opción.
Evaluación de Aon. Aon aplica más de 30 millones de evaluaciones al año.
Para tu próxima entrevista, CV o LinkedIn. Sabes con qué abrir.
Para preparar tu próxima gran decisión, con más dimensiones de tu forma de trabajar a la vista.
¿Ya tienes el Top 5? Desbloquea el resto por US$ 10 usando tus resultados existentes.
Explora qué necesitas de tu trabajo antes de aceptar el próximo.
Llega a tu primera entrevista con algo concreto que decir de ti.
Antes de cambiar de rumbo, mira con qué cuentas.
Lidera desde lo que haces bien y detecta dónde te pasas de la raya.
Una base concreta para la primera sesión, sin etiquetas.
¿Buscas soluciones para equipos?
Visita CatalizaPara tres cosas. Describir tus fortalezas con palabras precisas en tu CV, LinkedIn y entrevistas. Preparar preguntas sobre ofertas y roles a partir de lo que te motiva. Preparar conversaciones con tu jefatura o tu equipo sobre cómo sueles trabajar.
Evolve15 es una forma accesible y basada en evidencia de explorar tus fortalezas y motivadores laborales.
Calcula unos 45 minutos para completar la evaluación.
Explora 15 dimensiones con una fortaleza en cada extremo: 30 fortalezas en seis áreas, además de 18 motivadores laborales.
Primero pagas una vez. Después haces la evaluación (45 min, puedes pausar). Al terminar, ves tu informe al instante y puedes descargar el PDF.
No. Es una herramienta de autoconocimiento, no una decisión de contratación, una predicción de éxito ni un diagnóstico.
Sí. El informe de ejemplo está identificado claramente y usa datos ilustrativos, sin identidad real.
Top 5 cuesta US$ 19 y Top 15 US$ 29, según el país que elijas. El precio final se muestra antes de pagar. En Brasil puedes solicitar la cancelación dentro de los siete días posteriores al pago, incluso si ya empezaste la evaluación. En otros países, puedes solicitarla dentro de los siete días solo si la evaluación aún no comenzó.
Cancelar una compraTus 5 fortalezas principales y tus 3 motivadores más fuertes.
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Tu perfil completo: tu posición en las 15 dimensiones, las seis áreas y los 18 motivadores.
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Tu informe Top 15 con interpretaciones de fortalezas en el contexto del liderazgo.
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