La ciencia de Evolve15
15 dimensiones, cada una con una fortaleza en cada extremo: 30 fortalezas en total. Ves dónde te ubicas en las 15.
Una guía para entender tu reflexión
Evolve15 reúne información sobre fortalezas y motivadores para ayudarte a explorar cómo prefieres trabajar. Es una herramienta de reflexión personal, no una evaluación de tu valor ni una predicción de lo que lograrás.
De dónde vienen los cuestionarios
Aon proporciona ADEPT-15 y el cuestionario views. Evolve15 ofrece una interpretación centrada en fortalezas y un orden para orientar tu reflexión. Esa interpretación no constituye una validación independiente de un instrumento nuevo.
15 dimensiones, dos fortalezas en cada una
Cada dimensión va del 1 al 9, con el punto medio en 5 y una fortaleza en cada extremo: 30 fortalezas en total. Los extremos pueden ser útiles según la persona y el contexto; un valor más alto no es necesariamente mejor. El orden sirve para enfocar la reflexión; no es una puntuación.
Lo que te motiva no mide lo que puedes hacer
Los motivadores describen preferencias sobre metas, relaciones y entorno de trabajo. No describen habilidades ni indican cuánto puedes rendir.
Una lectura con contexto
La interpretación comparativa depende del grupo de referencia que corresponda a la evaluación. Evolve15 no presupone aquí un grupo universal ni afirma una validación propia.
Para conocerte mejor, no para etiquetarte
El resultado no diagnostica, no predice el éxito y no está diseñado para tomar decisiones de contratación. Úsalo como punto de partida para pensar en tus preferencias y conversar sobre ellas.
Fuentes oficiales de Aon
Consulta la información de Aon sobre sus evaluaciones y cómo prepararte para responder.
